AI RECRUITING ASSISTANT
稷衡智聘 JH Talent OS
操作说明
从基础配置到自动招聘，用一套清晰流程完成岗位同步、候选人筛选、沟通、简历获取与结果查看。
一、开始前准备
1. 运行环境
开始使用前，请先确认以下环境：
- 推荐操作系统：Windows 11 或 macOS。
- 安装并使用 Chrome 浏览器。
- 打开招聘助手后台时，Chrome 需要保持运行。
- BOSS 账号不要同时在多台电脑登录，否则可能影响自动操作进程。
自动招聘任务运行期间，请保持电脑、Chrome 浏览器和网络连接正常，不要在其他电脑重复登录同一个 BOSS 账号。
请勿异地登录 BOSS 账号：在非本人常用设备或网络环境下登录，容易触发 BOSS 直聘平台自身的风控，导致账号受限或自动操作被拦截。
2. 配置模型服务
进入左侧菜单 “设置”，在 DeepSeek API 区域完成以下配置：
- 填写可用的 API Key。
- 确认模型与接口地址。
- 点击“测试连接”。
- 测试成功后点击“保存”。
首次设置完成后先测试连接，再进入岗位同步和招聘流程，避免任务启动后因接口不可用而中断。
二、配置招聘标准
正式执行招聘动作前，先进入 “配置中心” 完成招聘标准设置。系统会按照这些标准筛选候选人并进行智能评分。
1. 筛选条件与评分权重
可根据企业实际需求配置：
- 年龄区间
- 最低学历
- 学校或院校范围
- 工作经验年限
- 专业或岗位关键词
- 技术岗、非技术岗的评分维度与权重
硬性条件用于快速排除不匹配候选人；评分权重用于区分候选人的优先级。修改权重后，后续评分会按照新标准执行。
2. 岗位话术与 AI 人设
完成岗位同步后，需要在配置中心再次确认岗位信息和沟通话术：
- 检查岗位名称、薪资范围和岗位职责是否完整。
- 检查首轮打招呼话术是否符合岗位要求。
- 按企业风格调整 AI 的沟通语气、评分尺度和拒绝方式。
- 保存配置后再执行打招呼、收简历和智能沟通。
三、同步岗位
进入 “操作台” → “同步岗位”，让系统读取并记录当前 BOSS 账号中的开放岗位。
操作步骤
- 保持 BOSS 和招聘助手使用同一套招聘岗位信息。
- 进入“同步岗位”，选择同步方式。
- 首次运行建议先预览，确认岗位读取正常。
- 点击“开始”，在右下角任务列表查看执行状态。
- 岗位 JD 有修改时，需要重新执行一次同步。
同步完成后回到“配置中心 → 岗位与话术”二次确认，避免只读取到岗位名称而缺少薪资或职责信息。
四、执行招聘流程
操作台包含五个核心动作：
1. 打招呼前置检查
在执行打招呼前，确认已配置学历、学校、年龄、关键词、工作经验等筛选条件。
2. 选择执行方式
- 单项任务：需要精细控制时，分别运行打招呼、收简历、智能沟通或约面试。
- 全流程任务：把打招呼、收简历和智能沟通组合运行，适合日常批量招聘。
- 定时任务：可为不同岗位设置多个定时任务，按工作日和指定时间自动执行。
3. 收简历行为选择
收简历（包括全流程中的收简历）建议优先使用默认行为；当岗位需求明确、候选人匹配标准清晰时，可选择更精准的行为模式。
日常批量招聘优先使用默认行为；只有在岗位要求非常明确、需要更严格判断时，再使用精准行为。
4. 查看任务与日志
任务启动后，可在右下角打开任务列表，查看当前步骤、运行日志和完成状态。
如果运行过程中出现异常：
- 先停止任务列表中正在运行的任务。
- 查看任务下方日志，确认中断环节。
- 检查 Chrome、BOSS 登录状态、网络和 API 连接。
- 处理问题后重新发起任务。
五、查看数据与候选人结果
进入 “看板” 查看当日招聘数据，包括：
- 候选人总数
- 已收简历数量
- 已评分数量
- 沟通与面试状态
- 候选人评分排行
优先查看高分候选人及推荐理由，再进入候选人档案复核简历和沟通记录，可以明显减少人工逐份查看的时间。
六、使用对话助手
进入左侧 “对话助手”，可以直接用自然语言下达招聘指令。系统会根据指令调度相应流程，并返回执行进度和结果。
常用指令示例：
- 帮我跑一遍今天的招聘流程。
- 查看数据库中有哪些简历。
- 为当前岗位筛选高匹配候选人。
- 帮我推进合适候选人的面试。
七、上线前检查清单